文员

岗位职责
1、负责公司人力资源规划。
2、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。
4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
职位要求
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3.努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。
4.沟通能力强，服从公司安排,熟悉办公室软件,懂商务礼仪，对数字敏感。
（有意向者请电话咨询）