南宁招聘主管最新招聘信息

共找到37条南宁招聘主管最新招聘信息。好工作,上桂聘

2019-09-17 我要应聘 收藏

招聘主管

5001 - 6000

南宁万达茂文化产业有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-江南区

岗位描述: 一、岗位职责:  1、全面负责公司内部人才的招聘工作;  2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;  3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;  4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;  5、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;  6、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;  7、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。二、任职...

2019-09-17 我要应聘 收藏

招聘主管

5000 - 6000

南宁三合上科技有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁

岗位描述: 工作职责:1.根据集团招聘计划,全面负责招聘管理工作;2.制定招聘指标,并对计划指标进行监督,带领招聘团队按时完成集团各部门的招聘需求,确保每月招聘指标的完成率;3.合理选择招聘渠道,维护和拓展招聘渠道,及时发布招聘信息,进行简历筛选,建设公司人才库;4.负责招聘团队人员效能的提升培训,完善公司招聘管理体系,进行数据化分析、高效实施人员招聘;5.跟进入职员工适应情况,提高新员工留任率。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上招聘经验,有1年以上管理经验优先考虑。4、掌握多种招聘渠道开发与管理经验。5、善于沟通与协调,良好的团队合作意识,责任心强,能承受一定的招聘压力;薪酬福利:底薪+高额浮动提成...

2019-09-17 我要应聘 收藏

招聘主管

3001 - 4000

南宁国美电器有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-江南区

岗位描述: (1)根据分部编制和实际需要,负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动。(2)负责分部招聘渠道的维护和拓展。(3)负责拟订本分部蓄水池校园工作计划,按计划开展蓄水池校园招聘工作。(4)每半年度编制招聘预算,并对其进行费用的合理使用及管控。岗位要求:(1)具备2年以上相关工作经验,掌握并熟悉运用各种招聘渠道。(2)具备较强的承压力,善于沟通。 (3)熟练使用各种办公软件。(4)能接受零售行业带单销售。

2019-09-17 我要应聘 收藏

招聘主管

3000 - 4000

南宁市老来福社区养老服务中心

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁

岗位描述: 该岗位主要负责人事招聘与培训工作的组织实施。

2019-09-17 我要应聘 收藏

南宁华南城有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁

岗位描述: 征求公司各部门招聘需求,编制招聘需求计划.收集各类招聘信息,根据招聘渠道的优劣势,发布公司的招聘需求信息.制作各项招聘现场所需要的文件和资料,参与人员的招聘工作.筛选应聘人员信息与资料,负责基层岗位人员的初步面试工作。负责应聘人员的引导、指导填写资料和资料准备,安排进行各项测试,并对结果进行统计。负责所招聘员工的信息录入及新员工通知、办理、交接。协助资产管理部门做 部门资产的统计和核查,做好部门固定资产管理。

2019-09-16 我要应聘 收藏

招聘主管

4001 - 5000

南宁市众联恒房地产项目管理有限责任公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区

岗位描述: 岗位职责:1、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、制定招聘预算并控制执行;4、分析、评估招聘效果;任职资格:1、有丰富的招聘经验以及渠道,主攻招聘;2、二年以上招聘工作经验;工作时间:9:00-18:00,午休2小时,月休6天

2019-09-16 我要应聘 收藏

招聘主管

6000 - 8000

广西艾途教育咨询有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区

岗位描述: 岗位职责: 1、协助部门负责人完善招聘制度及流程; 2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才; 3、根据人员编制,分析用人部门需求,完成人员招聘,创建及维护人才库; 4、定期对招聘工作进行分析总结,出具数据分析报告; 5、完成领导交办的临时事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练掌握多种招聘面试渠道; 3、3年以上大型企业招聘模块同岗位工作经验,熟练使用Office等办公必备软件; 4、热爱文化教育行业,能在多元化文化环境下工作; 5、有爱心、勤奋、有责任心、应变能力强、注重团队合作精神; 6、有地产工作经验者优先. ...

2019-09-16 我要应聘 收藏

招聘主管

4000 - 5000

孩子王儿童用品(中国)有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区

岗位描述: 1、协助人事行政经理收集掌握人力资源市场信息,分析诊断企业现状,预测人力资源需求与变化趋势,建立人才梯队2、根据公司年度、季度、月度人力资源需求,协助招聘经理制定社会招聘、校园招聘计划并组织实施3、根据招聘计划,建设并维护合适的招聘渠道,发布并维护有效招聘信息4、通过岗位需求分析,对简历进行甄别,并完成面试、录用、背景调查等工作环节5、根据不同岗位需求,设计候选人的面试程序,笔试内容,测评标准,并根据公司经营发展及时调整、更新标准6、组织实施内部人才选拔和外部人才推荐7、与各卖场保持密切联系,了解其人员需求,并做好协助补员工作8、完成上级交办的其他工作

2019-09-15 我要应聘 收藏

招聘主管

5000 - 6000

南宁恒洁卫浴经营部

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-江南区

岗位描述: 入职资格:擅长招聘工作职责:负责招聘薪资福利:  (底薪)4000-4500+1000-2000(奖金)+五险

2019-09-15 我要应聘 收藏

招聘主管

5000 - 6000

广西南宁市兰庭房地产经纪有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-江南区

岗位描述: 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、2年以上相关工作经验,有相关行业从业经验优先; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。岗位职责: 1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理、走...

2019-09-14 我要应聘 收藏

招聘主管

5000 - 6000

广西德佰兴投资有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点:

岗位描述: 岗位职责: 1、招聘为主; 2、负责公司人力资源规划; 3、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 4、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。 5、负责公司员工合同管理。 6、负责员工绩效考核。对员工进行定期考核。 7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 岗位要求: 1、25-35岁(男士优先) 2、大专及以上学历,有3以上人力资源相关工作经验者优先; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。; 4、具有较强的语言表达能力,团队协作能力; 5、具有一...

2019-09-14 我要应聘 收藏

招聘主管

5000 - 6000

广西戎马卫士企业管理咨询有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区

岗位描述: 岗位职责:1、依据公司各招聘项目需求,组织、协调招聘团队开展一系列招聘工作;2、负责协助新客户开发与现有客户维护,通过与客户的深度沟通了解,分析客户人才招聘需求,提供有效的招聘建议和方案落地实施;3、负责总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,并完成招聘分析报告;4、负责各招聘渠道的开发与维护,并做好人才储备管理;5、遵循内部的业务操作流程和制度并执行;6、完成上级交办的其它临时性工作。任职资格:1、大专以上学历,擅长招聘管理以及招聘渠道开发;2、具有1-3年以上猎头顾问或招聘管理工作经验的优先考虑,或持有人力资源管理师、职业指导师者最佳;3、有良好的沟通表达能力,解决问...

2019-09-14 我要应聘 收藏

招聘主管

4000 - 5000

上海旺旺商贸有限公司南宁分公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-兴宁区

岗位描述: 具体要求:25—35岁,具备良好的语言表达与沟通能力,较强的协调及执行能力,办公自动化软件操作熟练,能吃苦耐劳,学习能力强,有团队合作精神,有一年以上招聘实战工作经验。主要职责与重点工作:1、招聘渠道的开发与维护、费用谈判;2、与各营业所有效沟通,落实追踪,在规定的时间内,为各部门招聘适合的人选并有效完成背景资料调查相关工作;3、新进员工的入职办理;4、每周例传周报及所需临时报表的制作;5、同行业岗位、薪酬、聘用方式等信息资讯的收集、汇整;6、员工考勤的稽核及人事系统维护;7、完成临时安排的其它工作。薪酬待遇=基本薪资+岗位薪资+午餐津贴丰富的福利:缴纳五险一金+商业保险+带薪年假+生育礼金+...

2019-09-13 我要应聘 收藏

招聘主管

5000 - 6000

广西中鼎世纪投资集团有限责任公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 玉林

岗位描述: 1、集团年度人才盘点,人力资源规划和年度招聘计划制定3、完善公司的招聘流程、招聘制度等管理体系,完成招聘、甄选、面试、选择、配置工作开展;4、全国重点岗位招聘统筹,招聘工作指导及培训5、定期做好招聘效果分析,编制分析报告,优化招聘流程,不断优化招聘体系;5、中高端岗位试用期访谈,并定期反馈访谈结果分析;6、行业人脉渠道拓展,收集行业内最新动态及人才流动信息,建立企业人才储备库7、年度校园招聘计划制定和执行8、公司各类活动的策划和执行任职要求:1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,至少3年以上专职招聘经验2、有一定的谈判能力,熟悉各类招聘渠道使用及优势,擅长定向人才挖猎3、有较好的沟通表达...

2019-09-13 我要应聘 收藏

招聘主管

4000 - 5000

南宁水晶石装饰工程有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区

岗位描述: 岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:不能接受单休的勿投!!!!1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法...

2019-09-13 我要应聘 收藏

昌龙集团有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区-铂宫国际

岗位描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

2019-09-13 我要应聘 收藏

广西大都投资有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区

岗位描述: 本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业毕业,4年以上工作经验,了解人力资源管理的各模块工作流程,熟悉房地产工作流程,有一定人脉资源,有2年以上房地产企业招聘相关工作经验者优先。

2019-09-13 我要应聘 收藏

广西江宇房地产有限责任公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-江南区

岗位描述: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、3年以上工作经验,2年以上房开工作经验;3、工作积极有责任心。

2019-09-12 我要应聘 收藏

招聘主管

5001 - 6000

华厦建设集团有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区-中鼎万象东方

岗位描述: 1、全日制本科以上学历,人力资源专业优先,有过建筑施工企业或房地产企业人力资源主管以上岗位经验,熟悉人力资源6大模块,至少熟练掌握其中3大模块,工作积极主动,良好的责任心和耐心,较强的抗压能力、口语表达能力和文字表达能力。2、集中负责集团公司和辖下各分公司的人才甄选招聘工作,对组织架构优化、岗位职能优化、绩效考核评估有一定的操作经验3、配合部门负责人管理部门内部人力资源其他各板块管理工作及跨部门的工作沟通4、有较好的文字功底,良好的逻辑思维,积极向上的工作心态,努力上进,积极主动5、对工程施工行业有关资格、职称及资质等证件有一定了解6、积极配合公司领导或部门领导的工作指示和要求待遇根据能力面议...

2019-09-12 我要应聘 收藏

招聘主管

3001 - 4000

广西南宁妙芬服饰有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区

岗位描述: 岗位职责:1、根据公司编制和实际需要,负责终端缺岗招聘和离职补充、人员异动。2. 负责公司终端招聘人才库的建立。3. 负责公司招聘渠道的维护和拓展。4、协助制定公司年度、月度招聘规划和分析总结。任职资格:1、大专以上学历,从事人力资源工作3年以上,其中专职招聘工作2年以上;2、熟悉各种终端招聘渠道,招聘流程,具有一定的渠道开拓能力;3、思维敏捷,逻辑清晰、富工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力;4、熟练掌握人才测评或面试技巧,具有丰富的人才招募经验者优先;5、有服装零售行业人力资源工作经验者优先。

约 37 个岗位
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